人才理念
Talent concept
人才是企业发展的基石，优秀团队是企业发展的核心优势，对人才与团队能力的有效组织则是将优势转为胜势的关键。
业绩增长和人的成长是赛尔两大基本责任，我们助力平凡人做出不平凡的业绩。
千方百计引人才，不拘一格用人才，赛马比拼出人才，德才兼备是优才。
视人为人，知人善任，适才适用, 才尽其用。
我们不希望人才成为商业组织的工具人，我们努力打造共生共荣的亚马逊雨林式创业平台，让人才自由生长、百花齐放。
让最优秀的人培养更优秀的人，把错误与弱点转化为改进机会，全力打造内观自变、人人成长的组织文化。
我们要孵化一批开拓创新、行业引领、具有企业家精神的卓越人才。
不必对领导者个人展示忠诚，要承诺为公司做出最佳工作，为组织加冕。
不强调个人英雄主义，不做机会主义者，要把业绩建立在组织能力上，坚持做对的事、难的事、需要时间积累的事。
注重自律是对自己最好的保护，清廉建设是对人才最大的爱护。
因为信任，所以简单，因为坦诚，所以高效，最佳环境就是与一群高绩效者共事。
支持行业人才正常有序流动，恪守职业道德与契约精神，反对恶性人才竞争。
青年发展计划
Youth Development Program
赟威学院
College
近年来着力构建 “战略、组织、人才” 三位一体发展体系，通过战略牵引，推动组织能力提升，促进人才成长，最终推动业务增长，激发组织活力，实现企业可持续发展。
在战略牵引上，构建适合企业发展的战略管理工作机制；在组织发展上，构建匹配战略的核心组织能力，研究发展趋势，定制解决组织发展问题；在人才发展上，以“最优秀的人培养更优秀的人”为理念，萃取内部优秀经验，沉淀组织经验，全面提升员工业务技能和领导力；坚持“交流互鉴共同成长”理念，持续加强与生态圈、客户、供应商等上下游伙伴的交互学习与合作。
人才招聘
Talent Recruitment
工厂环境
Plant environment